Otetaan laadukkaat innovaatiot kuukautissuojaukseen koulun toimintaan ja työpaikoille.
➤ Vuodesta 2018 lähtien RedLocker, ensimmäisenä toimijana pohjoismaisilla markkinoilla, on johtanut vallankumouksellista muutosta – ilmaista kuukautissuojaa.
➤ Tuotteillamme on markkinoiden johtava tekninen toiminnallisuus. Kuten sisäänrakennettu säädettävä lukitusaika, joka estää hukkaa. Tai saumaton täyttö, kun kone itse ilmoittaa, että se on täytettävä.
➤ Suosittu ja käytetty yli 4000 eri paikassa ympäri Eurooppaa.
Klikkaa painiketta saadaksesi lisätietoja ja ehdotuksia ratkaisu!
Aloittaa
Varför erbjuda mensskydd?
- 86 % av personer som har mens får en oväntad mens på jobbet eller i skolan.
- 56 % tycker att det är ett stressmoment att ha mens på jobbet
- 71 % har någongång använt toalettpapper i brist på tillgång till mensskydd.
- Skapa en trygg och inkluderande miljö som tänkt på alla personers behov.
- Att göra mensskydd tillgänglig på din arbetsplats eller skola bidrar till 4 av FN:s 17 hållbarhetsmål.
”Meillä on tapana yliarvioida teknologian kehitystä ja aliarvioida käyttäytymisen muutoksia. Uskon, että sukupuolten tasa-arvon kehitys on aikamme suurin vaikutus pitkällä aikavälillä. Samalla on noloa, ettemme ottaneet tätä askelta aikaisemmin, RedLockerin pitäisi olla itsestäänselvyys kaikilla työpaikoilla!"
- Suljetko puhelun?
”Kuukautiset ovat monille ihmisille luonnollinen osa elämää, eivätkä ne saisi olla esteenä normaalille elämälle ja työskentelylle. Siksi olemme nyt päättäneet tarjota ilmaisen kuukautissuojan varikoillamme ja levähdysalueillamme. Tämän aloitteen myötä olemme edelläkävijöitä sekä Transdevissä että koko linja-autoalalla.”
”Monimuotoisuuden lisääminen on meille Veidekkessä tärkeää, ja tämä on yksi niistä asioista, joita teemme, jotta kaikki tuntisivat olevansa tervetulleita luoksemme. Kyse on hyvien olosuhteiden tarjoamisesta, jotta kaikki voivat tehdä työnsä hyvin. Tämä on asia, joka meidän olisi todella pitänyt tehdä jo kauan sitten.”
”Olemme KPMG:ssä innostuneita yhteistyöstä RedLockerin kanssa, sillä uskomme, että tasa-arvo ja osallisuus alkavat poistamalla perusesteet, jotka voivat olla arkielämän esteenä sekä työpaikoilla että yhteiskunnassa.
RedLocker auttaa murtamaan kuukautisiin liittyviä tabuja ja varmistaa, ettei kukaan joudu kokemaan ongelmia jokapäiväisessä elämässään hygieniatuotteiden puutteen vuoksi. Tuemme tätä asiaa koko sydämestämme, ja asia sopii täydellisesti yhteen KPMG:n arvojen ja vannoutuneen tavoitteemme kanssa luoda tasa-arvoinen ja osallistava ympäristö kaikille työntekijöillemme.”
"Ajelehtia ♡ RedLocker
Olemme niin uskomattoman tyytyväisiä tuotteisiin, asiakaspalveluun ja sitoutumiseen. Olemme ylpeitä voidessamme liittyä RedLockerin kanssa tässä tärkeässä muutostyössä. Käsityöyrityksenä meillä on paljon työntekijöitä, jotka ovat ulkona joka päivä. Yhdessä RedLockerin kanssa kehitimme sitten ratkaisun, joka voisi olla työautoissamme. Ratkaisu, joka osoittaa heidän suurta sitoutumistaan ja keskittymistä ratkaisuihin."
"Aivan upea! Olemme tilannut RedLockerilta kuukautissuojakoneet kaikkiin toimistoihimme ja kaikki ovat arvostaneet sitä. Se tuntuu oikealta ja olemme saaneet heiltä mahtavaa palvelua ja palautetta. Voi todella suositella!"
Olemme RedLocker
Viisi vuotta sitten perustimme RedLockerin kuvitteellisena kouluprojektina Nacka Gymnasiumiin. Olimme 19-vuotiaita, kun kehitimme sellaisen ilmaisen kuukautissuojaratkaisun, jonka itse toivoimme olevan olemassa käydessämme koulua tai ylimääräistä työtä. Olimme pitkään pohtineet, miksi koulut ja työpaikat eivät tarjoa kuukautissuojaa, mutta ymmärsimme nopeasti, että vastaus oli hyvän jakeluratkaisun puuttuessa.
Väsynyt kuukautisiin liittyviin tabuihin ja esteisiin heräsi vahva itsepäisyys haluun luoda muutosta.
Nykyään punaisia koneitamme löytyy yli 3 000 paikkakunnalta eri puolilla Eurooppaa. Tuotteemme estävät arkipäivän ongelman, joka vaikuttaa puoleen maailman väestöstä – että ihmisten ei tarvitse tehdä vessapaperista tilapäisiä tyynyjä, pitää taukoja etsiäkseen lähimmät kaupat tai edes mennä kotiin kuukautisten takia. Kuukautissuojan tarjoaminen on oikeus, ei lisäarvo. Se on virstanpylväs tasa-arvoiselle ja tasa-arvoiselle maailmalle.
Olemme Z-sukupolvi ja vaadimme nyt tätä ilmeistä muutosta tulevaisuuden yhteiskuntaamme varten. Yhdessä tuhansien yritysten, koulutoiminnan, kuntien, viranomaisten ja muun toiminnan kanssa pyrimme luomaan edellytykset kaikille tasa-arvoiseen työhön.
Lisää meistä
Nuoret johtajat 2023!
NUORT JOHTAJAT 2023 – Chef & Raoul Wallenberg Academy -lehti on nimittänyt perustajamme Clara Lidmanin ja Liza Erikssonin nuoriksi johtajiksi 2023.
"He eivät ole tulevaisuuden johtajia. He ovat tässä ja nyt. Listalle on valittu 16 nuorta alle 35-vuotiasta johtajaa. He ovat ajettuja, ohjattuja arvojen mukaan ja työskentelemään paremman yhteiskunnan puolesta. Ne todella vaikuttavat."
Lue lisää täältä
