Kaikilla on oikeus tasa-arvoon
- Palkittu kaupallinen ratkaisu, sisäänrakennettu paristokäyttöinen viivetoiminto estää hävikin.
- Tekniikaltaan markkinoiden paras annostelulaite.
- Käytössä yli 4000 paikassa Euroopassa.
- Napsauta painiketta saadaksesi lisätietoja!
Miksi tarjota kuukautissuojia?
- 86 %:lle tulevat kuukautiset yllätyksenä töissä tai koulussa.
- 56 % kokee kuukautisten alkamisen töissä stressaavana.
- 71 % on joskus käyttänyt vessapaperia, koska terveyssiteitä ole ollut saatavilla
- Mahdollisuus luoda turvallinen ja osallistava ympäristö, jossa otetaan huomioon kaikkien ihmisten tarpeet.
- Terveyssiteiden saatavuus työpaikalla tai koulussa edistää neljää YK:n 17 kestävän kehityksen tavoitteesta.
”Yleinen virhe on yliarvioida teknologista kehitystä mutta aliarvioida käyttämiseen liittyviä muutoksia. Uskon että tasa-arvossa otamme suuria askelia eteenpäin. Hieman noloa myöntää, ettemme ymmärtäneet aikaisemmin ottaa näitä askelia. RedLockerin pitäisi olla itsestäänselvyys kaikilla työpaikoilla!"
-Haastan sinutkin mukaan muutosmatkalle!
”Kuukautiset ovat monille luonnollinen osa elämää, eivätkä ne saisi olla esteenä normaalille elämälle ja työskentelylle. Siksi olemme päättäneet tarjota ilmaisia kuukautissuojia varikoillamme ja levähdysalueillamme. Tämän aloitteen myötä meistä on tullut edelläkävijöitä sekä Transvedissa että koko linja-autoalalla”
”Monimuotoisuuden lisääminen on meille Veidekkessä tärkeää, ja tämä on yksi niistä asioista, joita teemme, jotta kaikki tuntisivat olevansa tervetulleita luoksemme. Kyse on hyvien olosuhteiden tarjoamisesta, jotta kaikki voivat tehdä työnsä hyvin. Tämä on asia, joka meidän olisi todella pitänyt tehdä jo kauan sitten.”
”Olemme KPMG:ssä innostuneita yhteistyöstä RedLockerin kanssa, sillä uskomme, että tasa-arvo ja osallisuus alkavat poistamalla perusesteet, jotka voivat olla arkielämän esteenä sekä työpaikoilla että yhteiskunnassa.
RedLocker auttaa murtamaan kuukautisiin liittyviä tabuja ja varmistaa, ettei kukaan joudu kokemaan ongelmia jokapäiväisessä elämässään hygieniatuotteiden puutteen vuoksi. Tuemme tätä asiaa koko sydämestämme, ja asia sopii täydellisesti yhteen KPMG:n arvojen ja vannoutuneen tavoitteemme kanssa luoda tasa-arvoinen ja osallistava ympäristö kaikille työntekijöillemme.”
"Ajelehtia ♡ RedLocker
Olemme niin uskomattoman tyytyväisiä tuotteisiin, asiakaspalveluun ja sitoutumiseen. Olemme ylpeitä voidessamme liittyä RedLockerin kanssa tässä tärkeässä muutostyössä. Käsityöyrityksenä meillä on paljon työntekijöitä, jotka ovat ulkona joka päivä. Yhdessä RedLockerin kanssa kehitimme sitten ratkaisun, joka voisi olla työautoissamme. Ratkaisu, joka osoittaa heidän suurta sitoutumistaan ja keskittymistä ratkaisuihin."
"Aivan upea! Olemme tilannut RedLockerilta kuukautissuojakoneet kaikkiin toimistoihimme ja kaikki ovat arvostaneet sitä. Se tuntuu oikealta ja olemme saaneet heiltä mahtavaa palvelua ja palautetta. Voi todella suositella!"
Olemme RedLocker
Perustimme RedLockerin harjoitustyönä Nackan lukiossa Ruotsissa 2018. Olimme 19-vuotiaita, kun kehitimme ratkaisun ilmaisiin terveyssiteisiin, joita toivoimme kouluaikanamme olevan tarjolla.
Ratkaisumme auttaa jokapäiväisessä ongelmassa, joka koskettaa puolta maailman väestöstä: ihmisten ei pitäisi joutua tekemään vessapaperista tilapäisiä terveyssiteitä, tekemään keskeytyksiä käydäkseen lähimmässä kaupassa tai joutua menemään kotiin kuukautisten takia. Kuukautissuojan tarjoaminen on oikeus, ei lisäarvo. Se on virstanpylväs tasa-arvoisessa ja oikeudenmukaisessa maailmassa. Kuten wc-paperi, myös terveyssiteet ovat perustarve, mutta häpeä ja tabut ovat estäneet meitä aiemmin tunnustamasta sitä.
Työmme perustuu siihen, että rohkeat ihmiset saavat äänensä kuuluviin ja organisaatiot panevat ratkaisumme täytäntöön. Tule mukaan muutoshankkeeseemme!
Nuoret johtajat 2023!
NUORET JOHTAJAT 2023 – Chef & Raoul Wallenberg Academy -lehti on nimittänyt perustajamme Clara Lidmanin ja Liza Erikssonin nuoriksi johtajiksi 2023.
"He eivät ole pelkästään tulevaisuuden johtajia - he ovat tässä ja nyt. Listalle on valittu 16 nuorta alle 35-vuotiasta johtajaa. He ovat aikaansaavia, toimivat arvojensa mukaan ja työskentelevät paremman yhteiskunnan puolesta. He muuttavat maailmaa oikeasti."
Lue lisää täältä
