Meille RedLockerilla kestävä kehitys tarkoittaa nykyisten ja tulevien sukupolvien huomioimista sekä pitkän aikavälin vastuun ottamista päivittäisessä toiminnassamme. Haluamme yhdistää yhteiskuntavastuun, ympäristön huomioimisen ja pitkän aikavälin kannattavuuden. Työskentelemme järjestelmällisesti vähentääksemme ympäristövaikutuksiamme ja löytääksemme mahdollisuuksia nopeampaan siirtymiseen. Teemme tämän aloittamalla jatkuvasti kestävän kehityksen työstämme, jota leimaa alla olevat kolme osaa, ja olemalla utelias löytämään uusia tapoja parantaa itseämme.

Vuoden 2018 alusta lähtien olemme työskennelleet systemaattisesti kestävän kehityksen asioiden parissa hyödyntääksemme liiketoimintamallimme tarjoamia mahdollisuuksia ja vähentääksemme negatiivisia vaikutuksia. Toimintaamme leimaa Z-sukupolven voima ja henki. Työssämme korostamme usein, että se, mitä teemme ja mitä muutamme tänään, luo muutosta tulevalle sukupolvellemme. Itse asiassa monet meistä RedLockerin työntekijöistä ovat itse nuoria ja kuuluvat tavoittelemaamme sukupolveen. Siksi ympäristön kestävyysasiat ovat meille vähintään yhtä tärkeitä. Se on tulevaisuuden yhteiskuntamme.

Olen ylpeä tähänastisista saavutuksistamme ja huolellisesta vastuusta, jonka otamme työskennellessämme ollaksemme vakava ja tunnollinen toimittaja. Mutta odotan myös jatkuvaa kehittymistä ja kasvumme mukaisesti löytää uusia tapoja olla vielä parempi ja tehdä enemmän tulevina vuosina.

Liza Eriksson, RedLocker AB:n toimitusjohtaja ja perustaja 

IHMISET

Jotta voimme parhaalla mahdollisella tavalla auttaa asiakkaitamme luomaan tasa-arvoista ja osallistavaa yritystoimintaa, työntekijöillemme on tarjottava hyvää esimerkkiä näyttävä työpaikka, joka perustuu hyviin työoloihin perustuvaan miellyttävään työympäristöön. Ottaaksemme vastuuta ja toimiaksemme sen mukaisesti, lähdemme kolmesta peruspilaristamme: jatkuvasta osaamisen kehittämisestä, osallistavasta yrityskulttuurista ja terveellisestä työympäristöstä.  

Yrityksemme työympäristö pyrkii olemaan avoin ja miellyttävä, jotta jokaisella on yhtäläiset mahdollisuudet kehittyä omassa roolissaan ja myös yksilönä. Yhdessä omistautuneen tiimin kanssa olemme tärkeässä ja vallankumouksellisessa tehtävässä - luoda tulevaisuuden tasa-arvoinen yhteiskunta. Olemme brändi ja yritys, joka ei pelkää tehdä asioita toisin ja joka uskoo ihmisten eroihin. Tiedämme, että voimme saavuttaa muutoksen nostamalla toisiamme ja antamalla eri ihmisten ideoiden olla mukana työssämme. Pyrimme olemaan osallistava ja ainutlaatuinen tiimi, aivan kuten yhteisömme on ja jossa ihmiset voivat osallistua RedLockerin tarinaan tekemällä siitä omanlaisensa eri näkökulmien, identiteettien ja kulttuurien kautta.